5月13日下午，浙建集團(tuán)召開(kāi)總部新任領(lǐng)導(dǎo)人員履職承諾大會(huì)，6名集團(tuán)總部新任中層領(lǐng)導(dǎo)人員向總部全體員工和子公司代表面對(duì)面的作出履職承諾。集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記劉國(guó)紅出席會(huì)議并講話。

劉國(guó)紅指出，集團(tuán)深化企業(yè)人事制度改革，在新任中層領(lǐng)導(dǎo)人員中探索建立任前履職承諾制度，其目的是為了進(jìn)一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職能力和水平，進(jìn)一步激發(fā)和堅(jiān)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的激情和決心，進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾對(duì)企業(yè)選人用人工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步明顯提升選人用人工作滿(mǎn)意度。

劉國(guó)紅在回顧集團(tuán)近期集中選拔6名總部中層領(lǐng)導(dǎo)人員工作時(shí)指出，這次省建設(shè)投資集團(tuán)從建設(shè)強(qiáng)大總部的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，為進(jìn)一步加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，集團(tuán)集中選拔了6名中層領(lǐng)導(dǎo)人員。這次選拔工作主要體現(xiàn)了“四個(gè)進(jìn)一步注重”的特點(diǎn)：進(jìn)一步注重按照規(guī)范程序選人用人，進(jìn)一步注重職工群眾的公認(rèn)度，進(jìn)一步注重中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步注重選人用人工作的探索創(chuàng)新。

劉國(guó)紅對(duì)新任中層領(lǐng)導(dǎo)人員提出了六點(diǎn)希望和要求，強(qiáng)調(diào)要正確對(duì)待提拔使用，樹(shù)立正確的進(jìn)步觀；要堅(jiān)定信念，牢牢把握人生正確的政治方向；要刻苦學(xué)習(xí)，努力提升勝任工作崗位的能力；要真抓實(shí)干，始終保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的強(qiáng)勁勢(shì)頭；要團(tuán)結(jié)共事，為打造一流的工作團(tuán)隊(duì)作貢獻(xiàn)；要廉潔從業(yè)，做干干凈凈干事的帶頭模范。

劉國(guó)紅強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)母子公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工要全力以赴，共同努力，明顯提高選人用人工作滿(mǎn)意度。要從集團(tuán)改革發(fā)展全面的高度，充分認(rèn)識(shí)明顯提高集團(tuán)選人用人工作滿(mǎn)意度的重要意義和現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，全面提高選人用人工作滿(mǎn)意度；要落實(shí)責(zé)任，切實(shí)把提高組織工作滿(mǎn)意度的各項(xiàng)工作做深做細(xì)，確保選人用人工作滿(mǎn)意度有明顯提升；要胸懷大局，忠誠(chéng)企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，進(jìn)一步宣傳好集團(tuán)的選人用人工作。