7月25日，省屬企業(yè)中層管理人員聯(lián)合公選工作正式啟動，將公開選拔37名省屬企業(yè)中層管理人員，其中中層正職管理人員4名、中層副職管理人員33名；20個職位面向全省選拔、17個職位面向全國選拔。集團黨委研究決定，推出浙江建筑房地產(chǎn)公司總工程師職參與省屬企業(yè)聯(lián)合公選。
7月25日下午，集團召開聯(lián)合公選工作動員部署會，傳達學習了省屬企業(yè)中層管理人員聯(lián)合公選工作會議精神。會議要求各單位認真學習《省屬企業(yè)中層管理人員聯(lián)合公選工作方案》，及時召開動員部署會，讓廣大職工群眾特別是符合報考資格條件的人員了解這次聯(lián)合公選的工作程序和具體安排；并動員鼓勵、組織推薦符合報考條件的人員報名參與競爭。
據(jù)了解，本次聯(lián)合公選的推薦報名時間為7月28日至8月3日。推薦報名采用組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式，每位報名者只能報考一個職位?？赏ㄟ^浙江人事編制網(wǎng)（http：//www.zjrs.gov.cn）或浙江人事考試網(wǎng)（http:// www.zjks.gov.cn）報名。由各目標單位負責資格審查。
8月中旬進行筆試，主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績，按照6∶1的比例從高分到低分確定面試人選。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面的考察了解。
為提高透明度，此項聯(lián)合公選將選擇2-3個職位，進行面試微博直播。根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績，按照3∶1的比例從高分到低分確定考察人選，由目標職位所在企業(yè)黨委組織考察組，對考察人選進行全面考察。目標職位所在企業(yè)黨委根據(jù)考試綜合成績和考察情況研究確定擬任人選。對任用人員實行一年的試用期。